教师公平、多元化和包容委员会

公平和包容旨在为个人提供公平的机会和期望, 无论性别, 比赛, 文化, 残疾, 性别身份或任何受保护的属性. 它为一个包容和富有成效的工作场所奠定了基础,在这个工作场所中,每个人都能发挥自己的最佳能力,并重视多样性.
委员会寻求促进公平, 理学院的多样性和包容性, 让uedbet最新官网登录的员工和学生感到受欢迎, 重视、包容并反映了澳大利亚社区的多样性.

的参考

  1. 向院长报告, 在大学股权, 多元化和包容政策, 战略和计划将使学院为科学学院的所有员工和学生提供公平的支持.
  2. 制定和实施策略,以协助教员达到公平, 包容性和多样性目标.
  3. 向科学高级管理委员会就政策提供意见, 涉及所有公平的目标和计划, 包容和多样性问题.
  4. 促进公平原则的有效沟通和理解, 整个学院的包容性和多样性.
  5. 确定公平优先领域, 与理学院相关的包容性和多样性.
  6. 委员会成员由董事长和副董事长组成, 由理学院组成的学院的多元化和包容委员会, 委员会主席和院长批准的秘书及委员一人.

会员

  • 迈克尔·布朗(椅子)
  • 基兰Sandhu(秘书)
  • 维多利亚布莱尔(化学)
  • Rico他泊(化学)
  • 迈克·麦克唐纳(生物科学)
  • Christen欢笑(生物科学)
  • 丹尼尔·马修斯(数学)
  • Kaye摩根(物理 & 天文学)
  • 梅兰妮·芬奇(地球,大气 & 环境)
  • 瑞奈·沃利斯(uedbet最新官网登录人力资源)
  • 何淑仪(教职员办公室)
  • 黄文华(地球、大气与环境学院)